Los medios de comunicación chinos informaron de nuevas oleadas de despidos en las principales empresas de tecnología informática. Muchos empleados mayores de 35 años tendrán dificultades para encontrar nuevos empleos en el sector.
Algunos medios, como Yicai.com y el Economic Observer, afirmaron que, en medio de esta oleada de despidos, muchos empleados de más de 30 años tienen una mayor “sensación de crisis” que sus compañeros más jóvenes. En la industria china de las tecnologías de la información, la edad de 35 años es un umbral. Cuando los empleados que superan esa edad son despedidos, les resulta muy difícil encontrar un nuevo trabajo en las grandes empresas.
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Algunos reportajes contaron historias sobre empleados veteranos de más de 35 años, que aunque no les han dicho que se vayan, están dispuestos a abandonar el barco o a crear sus propias empresas. Sin embargo, no todos tuvieron tiempo suficiente para planificar su futuro. Un empleado de Baidu, que acababa de comprar una propiedad en Pekín en agosto de este año, recibió un comunicado el 1 de diciembre, sin previo aviso, de que tenía que terminar y marcharse antes del mediodía del 3 de diciembre. Otro empleado de Tencent mencionó que el departamento de recursos humanos le entrevistó intensamente desde octubre y le pidió que eligiera entre irse voluntariamente o ser trasladado.
El año 2021 vio a todo el sector chino de las tecnologías de la información envuelto en oleadas de despidos, incluyendo a gigantes como Tencent, ByteDance, Didi Chuxing y JD.com.
Fuente: Agencia Central de Noticias
Artículo publicado en China Scope el 15 de diciembre de 2021.
