Los medios de comunicaci\u00f3n chinos informaron de nuevas oleadas de despidos en las principales empresas de tecnolog\u00eda inform\u00e1tica. Muchos empleados mayores de 35 a\u00f1os tendr\u00e1n dificultades para encontrar nuevos empleos en el sector.<\/p>\n
Algunos medios, como Yicai.com y el Economic Observer, afirmaron que, en medio de esta oleada de despidos, muchos empleados de m\u00e1s de 30 a\u00f1os tienen una mayor “sensaci\u00f3n de crisis”<\/em> que sus compa\u00f1eros m\u00e1s j\u00f3venes. En la industria china de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n, la edad de 35 a\u00f1os es un umbral. Cuando los empleados que superan esa edad son despedidos, les resulta muy dif\u00edcil encontrar un nuevo trabajo en las grandes empresas.<\/p>\n Algunos reportajes contaron historias sobre empleados veteranos de m\u00e1s de 35 a\u00f1os, que aunque no les han dicho que se vayan, est\u00e1n dispuestos a abandonar el barco o a crear sus propias empresas. Sin embargo, no todos tuvieron tiempo suficiente para planificar su futuro. Un empleado de Baidu, que acababa de comprar una propiedad en Pek\u00edn en agosto de este a\u00f1o, recibi\u00f3 un comunicado el 1 de diciembre, sin previo aviso, de que ten\u00eda que terminar y marcharse antes del mediod\u00eda del 3 de diciembre. Otro empleado de Tencent mencion\u00f3 que el departamento de recursos humanos le entrevist\u00f3 intensamente desde octubre y le pidi\u00f3 que eligiera entre irse voluntariamente o ser trasladado.<\/p>\n El a\u00f1o 2021 vio a todo el sector chino de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n envuelto en oleadas de despidos, incluyendo a gigantes como Tencent, ByteDance, Didi Chuxing y JD.com.<\/p>\nLEA TAMBI\u00c9N: La Casa Blanca bloquea a Intel de aumentar su capacidad de producci\u00f3n en China<\/a><\/h4>\n